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    Beneficios del home office para empresas y trabajadores

    Que se pierde tiempo, que los trabajadores incumplen con sus responsabilidades, que los procesos se salen de control, que se descuida al cliente. Estos son algunos de los temores (en la mayoría de los casos erróneos) que todo dueño de negocio tiene cuando evalúa si le conviene o no implementar home office.

    Son inquietudes válidas que tienen respuesta. Aquí te las explicamos.

    La regulación del teletrabajo y el trabajo a distancia es sin duda la novedad laboral del 2020 en Chile, ya que gracias a la ley 21.220 hoy existe un marco de referencia claro para aplicar los procedimientos, requerimientos, derechos y deberes del teletrabajador y su empleador.

    El home office es un tipo de teletrabajo que implica que el trabajador labore desde su casa. Bien implementado, representa importantes beneficios tanto para empresas y colaboradores.

    Ventajas para la empresa

    Reducción de costos

    Cuando toda o parte de tu plantilla trabaja desde casa, los gastos de alquiler de oficinas, agua, electricidad, papelería, limpieza, entre otros disminuyen considerablemente.

    Además, el hecho de que tu equipo crezca deja de significar que necesites invertir en espacios más amplios y muebles para la oficina, como bien señala esta publicación de Hubspot.

    Aumenta la productividad

    Aquí estamos hablando de una métrica que es el reflejo de mantener procesos claros y cambiar la mentalidad de la cultura organizacional. Esto es: en lugar de medir el desempeño de tu colaborador según las horas que pasa en su puesto de trabajo, lo evalúas con base en objetivos.

    Este enfoque es muy bien apreciado por 78% de los trabajadores encuestados por Randstad, quienes afirman que valoran más un trabajo flexible en el que la productividad se calcule con base en el cumplimiento de metas.

    Disminuye la rotación laboral

    La flexibilización del trabajo, que permite el home office, es uno de los factores que más te ayudan a retener a tus colaboradores. Pues este aspecto influye directamente en su calidad de vida.

    Con un equipo satisfecho, logras reducir los costos de reclutamiento, contratación y onboarding, que, a la larga, terminan siendo mayores que si inviertes en el desarrollo profesional de tus trabajadores.

    Atrae talento desde donde sea

    El trabajo conectado te permite buscar y atraer talento sin que las barreras geográficas importen, lo cual da una enorme ventaja competitiva a tu negocio.

    Y es que hoy en día, con la infraestructura adecuada y comunicación efectiva (claves para facilitar el teletrabajo en tu pyme) te será muy fácil reunir a colaboradores que realicen sus labores a distancia, incluso con huso horario distinto.

    Aumenta la accesibilidad

    Junto con encontrar el talento que necesitas en cualquier sitio, el home office hace visibles a personas que son tradicionalmente excluidas de la fuerza laboral, como es el caso de personas con discapacidad, madres con bebés, personas mayores o personas que están a cargo de otras.

    Reconocimiento a la marca

    Si implementas el teletrabajo en tu negocio, además de ofrecer mejores opciones para tus trabajadores en momentos difíciles, contribuyes en la disminución de CO2 producidas por el consumo de electricidad y la movilización constante de las personas. Estos aspectos fortalecen la imagen de tu marca de manera positiva.

    Ventajas para el trabajador

    Mejora la salud

    Del lado del trabajador, el hecho de trabajar desde casa, posibilita que la salud mejore, ya que las personas comen mejor, pueden dedicar su nuevo tiempo libre a realizar actividades físicas y de esparcimiento y evita el estrés que genera el ambiente de oficina y el desplazamiento constante por la ciudad.

    Aumenta la satisfacción

    Acompañado de un cambio en la cultura organizacional, esta modalidad aumenta la satisfacción de los trabajadores hacia la empresa, pues mejora las relaciones interpersonales, se sienten escuchados por el liderazgo y perciben que sus objetivos personales están más alineados con los de su organización.

    Equilibrio entre vida laboral y personal

    Si bien, mientras toda la familia deba permanecer en casa todo el día, encontrar la frontera entre vida familiar y trabajo puede ser difícil, lo cierto es que, en condiciones normales, el home office permite a los trabajadores encontrar un equilibrio para cubrir cabalmente sus compromisos familiares y profesionales.

    Disminuye gastos

    Entre el gas, el transporte público, las comidas fuera de casa, y otros, salir a trabajar implica una serie de gastos con esta modalidad laboral disminuyen considerablemente.

    Ahora bien, para lograr disfrutar de los beneficios que aporta a personas y negocios, es clave que tu empresa dote a los trabajadores de un plan de Internet que esté acorde a las necesidades de comunicación y tipo de tareas que les tocará desarrollar.

    Aprende más con esta guía de Bienestar y productividad.

    Haz crecer tu empresa con home office

    Prepara a tu equipo y negocio para implementar el teletrabajo con la normativa establecida en la ley vigente y comienza a percibir las ventajas que este brinda; desde reducción de costos, mejora de la calidad de vida y un mayor reconocimiento para tu marca.

    Además, ten en cuenta que esta modalidad de trabajo desde casa llegó para instalarse. Por ende, tendrás que adecuar algunos objetivos, procesos y decisiones para que forme parte de tu estrategia.

    ¡Quiero saber cómo!

     

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