Escrito por José

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Si quieres hacer crecer tu equipo, ten en cuenta que no todos los postulantes van a calzar con el perfil que estás buscando.

 

Para saberlo, utilizar evaluaciones sicológicas pueden ser una gran herramienta. ¿Cuáles son las más comunes y qué pueden revelarte?

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Escrito por José

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Las empresas de todos los tamaños que quieran ser competitivas en su sector, deben tener claridad de cuáles son los atributos y habilidades de los trabajadores para cada área.

 

Estos atributos se pueden obtener por medio de información de los candidatos, ya sea a través de entrevistas individuales, o revisando sus perfiles profesionales en Internet, para comprobar si él o los postulantes cumplen con al menos los aspectos que mencionamos a continuación.

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Escrito por José

Filtrar curriculums no es fácil. Ya sea el área de Recursos Humanos o un headhunter, el o los encargados de buscar perfiles de candidatos deben ser muy meticulosos al seleccionar un CV.

 

Las PYMES no escapan de este proceso. Cuando lo hacen, los dueños o gerentes suelen recurrir a sus redes personales para buscar determinados roles, lo que a veces puede resultar y otras veces no.

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Escrito por José

¿Por qué te prefieren tus clientes? Hoy en día tenemos cientos de alternativas para la misma categoría de productos o servicios. ¿Qué nos lleva a elegir a tal o cual proveedor?

La respuesta: tu propuesta de valor. El tema: no todas las empresas tienen una. 

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Escrito por José

Hoy se habla mucho sobre la mejora de la experiencia del cliente, y las empresas de todos los tamaños se están viendo enfrentadas a una nueva era digital donde todo es inmediato, y donde la difamación de marcas se esparce instantáneamente y con bastante rapidez.

Sin embargo, las PYMEs a veces no consideran la real importancia que tiene para el negocio y para su reputación brindar la mejor experiencia a sus clientes.

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Escrito por josé

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Encontrar oportunidades de negocios o nichos de mercado es más fácil de lo que piensas. Piensa en tu última compra. Puede haber sido una camisa o un dulce, en realidad no importa. Lo interesante es para qué la hiciste.

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Escrito por José

“Líderes en X”. “Primeros en Y”. “El mejor en Z”. Si todos quienes compiten en la misma categoría de producto son los líderes o los primeros, ¿quién gana?

 

El que cobra más barato. Si tu cliente te abandona porque tu competidor ofrece un precio menor, aunque tu servicio sea mejor, es que no has comunicado tu propuesta de valor.

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Escrito por José

Para posicionar tu empresa de manera online, uno de los pasos fundamentales es analizar lo que está haciendo tu competencia.

Te entregará una visión panorámica sobre las tendencias del rubro y ayudará a definir las prácticas a replicar, los errores a evitar y cómo quieres marcar la diferencia.

Es decir, la idea es que saques buenas ideas y aproveches de conocer tu propia empresa.

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Escrito por José

Un plan de posicionamiento efectivo hará que los clientes perciban tu marca como distinta y superior durante años.

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